Nun ja, nach jahrelanger Jobsuche, und diversen Anfragen Eurerseits - „wie tu ich’s am besten“ – will ich Euch an meinem reichen Erfahrungsschatz teilhaben lassen.

Schritt 1: Was will ich tun?
Die wohl wichtigste Frage bevor man sich überhaupt auf Jobsuche begibt: Werde Dir darüber klar, was Du machen willst! Du bist zwar auf Jobsuche, hast aber auch die unglaublich glückliche Situation (so pervers das auch klingen mag) zu einem absoluten beruflichen Neustart!

Mir helfen generell immer wieder Listen: Pro und Contra. Was will ich, was will ich nicht. Bin ich Teamplayer oder arbeite ich lieber allein? Was kann ich, was kann ich nicht. Was habe ich alles gelernt – und da fallen auch die simpelsten PC-Programmschulungen hinein, man mag es kaum glauben – und wo sind meine Schwächen, wo meine Sträken? Kann ich diese Schwächen wett machen, wenn ja, mit welchem Kurs? Bezahlt eventuell das AMS mir diesen Kurs?

Nächster Schritt: Absprechen mit Deiner BetreuerIn. Diese Herr- und Frauschaften sind auch nur Menschen  und sind dazu da, dass Du einen Job bekommst. Genau das ist nämlich ihr Job! Auch wenn Dein Betreuer vorerst mal bockig auf Deinen Vorschlag reagiert, versuche ihm/ihr zu erklären wieso gerade dieser Kurs Dir bei Deiner Jobsuche helfen wird. (Bevor man diskutiert, sollte man sich also schon gute und schlagende – schlagend jetzt bitte NICHT wortwörtlich nehmen - Argumente überlegt haben.)

Schritt 2: Jobsearching …
Der moderne Jobsucher von heute verlässt sich nicht mehr nur auf Zeitungsinserate und Vitamin B. In Tagen von Rezession und steigenden Arbeitslosenraten ist man heute besser mit dem www unterwegs – Jobsearching heißt das Zauberwort. Online tummeln sich hunderte von Jobsuche-Seiten und etliche Personalvermittlungsagenturen. 

Sicherlich bietet auch Euer höchstperönliches Arbeitsamt die Möglichkeit, sich hinter einen PC zu klemmen und wo Ihr online fleißig auf Jobsuche gehen könnt. Zumindest in Wien gibt es bei jedem AMS einen PC-Raum, wo man genau das tun kann: Jobsearching!

Was die Online-Jobsuche erleichtert ist, wenn man sich bei Personalvermittlungsfirmen anmeldet/einloggt. Fast jede Online-Personalrecruiting-Firma hat einen Extrabutton auf ihrer Homepage, wo man genau das machen kann. Ist zwar ein bisschen langwierig, manchmal funktioniert’s auch nicht und man muss etliche Male von vorn anfangen, aber ehrlich, Leute, das erleichtert die Jobsuche extrem. Man kriegt da nämlich täglich eine Liste von Jobs per Mail zugeschickt, die auf Dein Bewerbungsprofil passen – so zirka wenigstens.

Schritt 3: Blindbewerbung oder Bewerbung auf ein Inserat?
Kurz gesagt: beides machen! Auch hier sollte man sich überlegen: was will ich?

Blindbewerbungen sind generell gut. Ich arbeite zum Beispiel in einer Branche, die niemals – oder so gut wie nie – Jobs ausschreibt.  Hier hilft tatsächlich nur eines: bewirb Dich blind! Genau in meiner Branche dauern Personalentscheidungen oft nicht lange, hire and fire. Das heißt, es werden auch immer wieder schnell Jobs frei, und wenn man eine gute Bewerbung geschrieben hat (jaja, was ist eine gute Bewerbung – die Kardinalsfrage der Jobsuche wird ein bisschen weiter unten behandelt werden) liegt sie im Personalbüro ganz gut, und man greift eventuell genau nach Deiner Bewerbung.

Daher: Blindbewerbungen sind (vor allem für mich) ein absolutes Muss! Was mir an Blindbewerbungen besonders gefällt, irgendwie ist man da von der Starre, die ein Bewerbungsschreiben oft hat (Floskeln zB.) fast schon befreit. Man kann sich dem Lesenden wirklich persönlich vorstellen. Man schreibt was man gemacht hat, was man gelernt hat und schreibt, was man aufgrund all dessen tun will.

Schritt 4: Bewerbung per Post oder E-Mail?
Schickt man seine Bewerbung per E-Mail könnte man, bevor man es verschickt, eine Lesebestätigung anlegen. In diesem Fall ist sicher, dass das Mail bei einer Person in dieser Firma wenigstens gelandet ist. Bei automatischen Online-Bewerbungen wird meistens eine Empfangsbestätigung fast sofort nach dem Abschicken des Formulars geschickt.

Bei postalischen Bewerbungen ist es ein bisschen schwieriger. Ein Brief kann schon mal seine fünf Werktage Transportweg dauern. Bis das Bewerbungsschreiben dann firmenintern bei der richtigen Person am Tisch liegt, kann es abermals einen Tag dauern. Generell bin ich also eher weniger dafür Bewerbungen mit der Post zu schicken. Sieht zwar besser aus, birgt aber den wahnsinnigen Nachteil: 6 Werktage Transport können Dich den Job kosten, weil andere Bewerber sich via Mail viel schneller ins Rennen schicken konnten.

Schritt 5: Das Bewerbungsschreiben
Wie auch immer Du Dich bewirbst – wichtig ist: Du willst genau diesen Job! Fordere ihn für Dich ein. Verfasse Dein Bewerbungsschreiben so, dass der Personalmensch, bei welchem Dein Motivationsschreiben (E-Mail oder postalisch) landet, sich Dein Motivationsschreiben auch wirklich merkt. Wichtig: so kurz wie möglich halten. Den Rest kann der interessierte Personalmensch aus Deinem CV oder in einem Bewerbungsgespräch erfahren. Aber bitte auch wieder nicht zu kurz schreiben. Es sollten schon rasch umrissen die Fakten drin stehen – wo habe ich in den letzten Jahren gearbeitet, was habe ich gemacht, wo sehe ich mich in der Arbeitswelt – sprich, welchen Job würde ich gerne machen. Und immer wichtig: why me? – wieso sollte die Firma gerade Dich brauchen?!

Also noch einmal: Fordert den Job für Euch ein, er steht Euch zu! Ihr seid keine Bittsteller, Ihr bietet Eure Arbeitskraft an – tja, in Wirklichkeit verkauft Ihr Euch und der Arbeitgeber bekommt auch etwas dafür!

Übrigens, das kommt immer gut: Steht im Jobinserat kein Ansprechpartner, rasch in der Firma anrufen und nach dem Namen desjenigen fragen. Eine Bewerbung sieht immer besser aus, wenn der Leser Deines Schreibens sieht „Aha, der hat sich wirklich interessiert und sich nach mir als Ansprechpartner erkundigt.“ Zweiter Pluspunkt: Ansprechpartner auf der Bewerbung drauf und die Bewerbung geht gleich zur richtigen Person und muss nicht erst durch diverse Hände gehen …

Schritt 6: Das ewige Warten auf Antwort
Was den Arbeitssuchenden vor allem rotieren lässt: Das Warten auf Antwort.
Es hat sich nämlich eine große Unart eingeschlichen: Das Nicht-Antworten auf E-Mails und/oder Briefe.

Nichts zermürbt mehr, als wenn man sein Herz in ein Motivationsschreiben hinein legt, und man bekommt keine Antwort. Generell sollte es einem der im Kindesalter antrainierte Anstand gebieten, dass man auf Fragen auch Antwort bekommt. Und so ein Motivationsschreiben ist genau das, eine AnFRAGE einen Job betreffend.

Leider ist dem nicht so. Ich weiß nicht wie viele Motivationsschreiben, die ich geschickt habe, nicht beantwortet wurden. Mit keinem Muh oder Mäh. Schätzungsweise werden von 20 Motivationsschreiben, wenn’s gut geht, 2 beantwortet. Kein Schmäh! Ist Tatsache.

Also da kann der Jobsuchende wirklich verzweifeln, ist doch nachvollziehbar oder? Dass man über kurz oder lang sich extrem motivieren muss um ein Motivationsschreiben zu schreiben, ist dann wohl auch klar. Trotzdem, da muss man/frau durch …

Wann man am besten nachhakt, sollt man selber im Gefühl haben und ist auch von Branche zu Branche verschieden. Hat man sich per Post beworben, muss man den langen Postweg mit einbeziehen.

Schritt 7: Bewerbungsgespräch
So blöd es klingt: schaut, dass Ihr saubere Schuhe an habt. Keine schmutzigen oder fettigen Haare. Geht nicht zu aufgetakelt und mit zu tief ausgeschnittenem Shirt in ein Bewerbungsgespräch. Geht nett, adrett hin, aber verkleidet Euch nicht komplett. Euer zukünftiger BossIn will natürlich sehen, mit wem sie es zu tun bekommt.

Fordert Euer Traumjob einen gewissen Dresscode, müsst Ihr dem natürlich folgen – eine Person, die sich für eine In-Bar als BarkeeperIn bewirbt wird sich sicherlich anders kleiden als einE ChefsekretärIn. Eh logisch, nicht?

Was ich immer gern mache, ich schreibe mir auf einen Post-It den Namen der Ansprechperson auf. In der Hektik der Vorstellungsgesprächssituation vergesse ich das ganz gern. Ich lese mir den Zettel kurz bevor ich die Firma betrete noch einmal durch, wenn ich dann am Empfang steh, möchte ich nicht blank nach einem Herrn/Frau Ääähhundupsichhabsvergessen … verlangen müssen.

Was immer gut ist: heute hat jede Firma eine Homepage – oder fast jede. Googelt die Firma, bevor Ihr zum Bewerbungsgespräch geht. Informiert Euch, wo gerate ich da hinein? Welche Dienstleistungen bietet die Firma an. Besonders gut ist, wenn Ihr das Foto Eures Vielleicht-Chefs schon mal im Web gesehen habt. Überlegt Euch vielleicht schon mal ein paar Bewerbungssituationen, was könnte man Euch fragen, wie lauten Eure Antworten.

Generell gilt: In einem Bewerbungsgespräch solltet Ihr so natürlich wie möglich auftreten. Ich weiß, das ist beinahe zu viel verlangt, vor allem, wenn man schon viele weniger erfolgreiche Gespräche dieser Art hinter sich hat. Da steigt die Nervosität ins Unendliche. Andererseits – was soll’s? Der Mensch, der einem gegenüber sitzt, ist auch nur das – nämlich ein Mensch!

Also: Toitoitoi bei der Bewerbung – ich hoffe, ich konnte Euch wenigstens ein paar Hilfestellungen geben. Wenn nicht das, dann wenigstens die Gewissheit: Ich bin mit diesem ganzen Schmonzes nicht allein auf dieser Welt. Uns allen geht es so. Jobsuche ist kein Honiglecken, aber wenn man aus diesem Teufelskreis raus will, muss man versuchen nicht komplett an der Situation zu verzweifeln. Es kann dauern, aber Dein Job ist da irgendwo – da draußen – und wartet darauf, dass Du Dich meldest!

In diesem Sinne … Alles Liebe,
Eure Kipet

Oder: Die liebe Not mit der Arbeitssuche

Man erkläre mir bitte mal das Phänomen „Arbeitssuche“. Wieso gibt es Zeiten wo absolut nix, aber gar nix, weiter geht, und wieso gibt es Zeiten, wo man die gefragteste Person auf diesem Planeten zu sein scheint?

Mei, gleich zu Beginn gesagt, ich bin froh, dass man sich jetzt ein bisserl um mich reißt. Nein, es ist ja nicht so, dass ich von Arbeitsangeboten überhäuft werde, nur scheine ich gerade – dreimal auf Holz geklopft – gut im Rennen um einen Job zu sein.

Dabei kam wohl die aberwitzigste aller Situationen zu tragen: Ein Motivationsschreiben, geschrieben Anfang Juni, wurde plötzlich zum hellbegeiserten Aufreger! Jetzt! Beinahe sechs Monate später!

Wie geschehen?

Ein trüber Donnerstagmorgen. Trübe aber nur wettermäßig. Das aber ausgiebig! 

Ich lümmele also so frisch-fröhlich vor meinem PC, tippe vor mich hin, als plötzlich mein Handy klingelt. Unbekannte Nummer. Na so was lieb ich ja! Aber was soll’s, heb ich mal ab und schau, welches Umfrageinstitut welche Umfragen gerade durchführt. Oder welche Lottogesellschaft mir wieder mal den garantierten Lottogewinn garantiert. 

Am Rohr eine distinguierte Damenstimme: „Grüß Sie Gott, Frau Kipet, mein Name ist Frau X. Sie werden sich vielleicht noch erinnern, Sie haben sich bei uns als Y beworben und wollte nachfragen, ob Sie noch daran interessiert wären?“

Mein Hirn radelt. Häh? Wer? Was? Wie? Wo? Ich habe absolut keinen Plan: „Aber ja doch, Frau X. Ich erinnere mich.“ Wäre ich aus italienischem Zauberholz geschnitzt, wäre mir spätestens hier eine elends lange Nase gewachsen.

„Haben Sie noch interesse und würden Sie bei mir gleich morgen vorbei kommen zu einem Vorstellungstermin?“, fragt Frau X. 

„Ja, natürlich“, und: Himmelarschundzwirn wie komm ich da jetzt wieder raus? „Könnten Sie mir bitte Ihren Namen buchstabieren und die Telefonnummer geben, sollte aus welchen Gründen auch immer ein Anruf meinerseits notwendig sein“, welch ein Geistesblitz, wozu gibt’s denn das ETB im Web? 

Frau X tut wie gebeten, wir arrangieren eine Uhrzeit und ich klicke den Anruf weg. Schnell google ich im ETB die angegebene Nummer und gerate ins Staunen. EEEECHT? Das war das? Na wirklich fesch! Da muss ich mich aber besonders toll herausputzen …

Gesagt, getan. Am nächsten Tag verlasse ich geschniegelt und geschneuzt meine Wohnung. Frau Katz ruft mir noch ein aufmunterndes „Mauk“ durch die bereits geschlossene Wohnungstür zu, und ich mache mich auf den Weg zu meinem Date mit Frau X. Schwarze Hose, schwarze Bluse, schwarze Jacke, schwarze Schuhe. Grüne Army-Tasche. Na ja. Ich steh halt nicht sonderlich auf Tussi-Taschis. Dafür war mein Haar lockenlos glattgebügelt. Zumindest die ersten zehn Minuten. Wetter sei Dank währte das glatte Haargefühl nicht lange.

Aber was soll’s ich kann’s nicht ändern. Also picke ich meinen Haargummi aus der Army-Tasche und mach mir einen Zopf. Mein schwarzes Outfit macht wirklich was her. Und es macht schlank. Oder frau meint das zumindest.

Schwarz. Leute, welchen Nachteil hat diese Farbe? Genau: schmutzanfällig. Und was glaubt Ihr ist mir passiert? Genau: ich, bzw. meine schwarzen Schuhe und meine schwarze Hose kamen in den Genuss einer Dreckfontäne verursacht durch ein vorbei rasendes Auto. Danke sehr, freundlicher Autofahrer. Das war’s dann mit meinem perfekten Outfit. Leider habe ich wie immer meine Anfahrtszeit knapp bemessen – eine Umkehr und ein Umziehen ist somit unmöglich!

Nun ja – en nature hat auch seine Reize. Wider jedem bessern Wissens: Ist zwar nicht optimal, aber Frau X kann man das sicherlich erklären. 

Ich komme ins feudale Foyer der Arbeitsstätte  von Frau X, gehe zum Portier, sage brav meinen Spruch: „Grüß Gott, mein Name ist Kipet und ich habe einen Termin mit Frau X.“ Indigniert sieht mich das Maxl hinterm Plexiglas an, rümpft kurz die Nase und bittet Frau X herunter. So viel zur Hoffnung en nature hat auch seinen Reiz.

Frau X kommt die Treppen herunter, stutzt. Nein, der Dame gebe ich keine Chance zum Neinsagen, denke es und presche mit ausgestreckter Hand zur Begrüßung und einem gewinnenden, monalisa-artigen Lächeln auf sie zu: „Guten Tag, Frau X, mein Name ist Kipet, entschudligen Sie bitte die Aufmachung, aber ich hatte das Pech in die Schmutzfontäne eines vorbeirasenden Autos zu geraten …“

Ein leises Augenzucken, ein angedeutetes Grinsen: „Nun ja, das kann ja mal passieren, nicht wahr?“, und Frau X führt mich in ihr Reich. Das Gespräch veläuft sehr nett und angenehm. A bissl g’spreizt, wie wir Wiener sagen, aber OK. Sie erklärt mir den Job und wir verbleiben so, dass sie mich Anfang der folgenden Woche anruft. Es gäbe noch andere Bewerber, die sie sich noch anschauen will.

Nun, sei es wie’s sei. Bis heute habe ich weder ein Ja noch ein Nein von Frau X gehört. Keinen Anruf. Meine Frau Mama meint, dass ich mich deswegen nicht aufregen soll, weil sie ja auch sechs Monate gebraucht haben auf mein Motivationsschreiben zu antworten. Vielleicht sind „die“ ja von der langsameren Partie …

Um ehrlich zu sein, das glaube ich nicht. Ich fürchte mein „en nature“-Look kam nicht wirklich so toll rüber wie erhofft. ABER – ein Schritt vor, zwei Schritt zurück, drei Schritt vor: Es hat sich was Anderes ergeben. Etwas, was total in meine Richtung geht und das erste kleine Kieselsteinchen zu meiner neuen Karriere ist.

Es tut sich was in meiner Jobwelt! *schmunzel*

Ein halbes Jahr habe ich es mir gestattet bei einer NGO-Firma für einen Netsch an Bezahlung zu arbeiten. Wieso?

Jetzt kann ich es auch von mir behaupten, Mindestlöhner – oder ein Working-poor-Communitymitglied gewesen zu sein.

Ob man das in seiner Vita braucht?
Ned wirklich.

Wieso ich das gemacht habe?
Ich wollte einfach nimmer arbeitslos sein.

Also, ein halbes Jahr für weniger arbeiten als ich Arbeitlose gekriegt habe. WEITAUS weniger, wohl gemerkt. Alles in allem, war’s eine schöne Erfahrung. Ich hatte sehr nette Kollegen, lernte eine Menge dazu. Auch ärgerte ich mich über Überstunden, die nicht bezahlt wurden, Sondereinsätze, die ebenso wenig bezahlt wurden wie die Überstunden … Das macht selbst den geduldigsten Menschen irgendwann mürbe. Hätte die Bezahlung gestimmt, ich wäre wahrscheinlich heute noch dort.

Jetzt geh ich also wieder einmal im Monat zum AMS. AMS – geliebte Heimat? YAK! Immer noch haben die Herr- und Frauschaften beim Arbeitsamt nix dazu gelernt. Immer noch blanke Unwissenheit quer übers Gesicht bei Fragen meinerseits, die vielleicht ein bisschen jenseits des Mainstreams gestellt werden. Und wieder wurde mir ein Kurs „angeraten“. Diesmal allerding ein wirklich guter, der sogar in mein Berufsfeld passt.

inDesign heisst das Zauberwort.

Zwei Wochen lang an zwei Tagen drücke ich also wieder die WIFI-Schulbank.

Traute Heimat süßer Lehrstunden.

Ewiges Vergessen gewisser Kurzbefehle am PC.

Große Aha-Erlebnisse und ein wirkich nützliches Werkzeug an Kreativität.

Danach geht’s ans Eing’machte …
Der große Karriereschub.
Der Traumjob.
Die Traumbezahlung.

Fromme Wünsche. Ich schätze, ich werde sie gleich mal am richtigen Ort und an richtiger Stelle deponieren. Morgen. Vielleicht hört der große, gehörlose Mann da oben einmal auf mich armes Erdenwürmchen hier unten, dass sich nach ein paar wesentlichen, allgemein gültigen Dingen sehnt …

Was haben Ein-Euro-Jobber mit Archäologie zu tun?

Die Sonne scheint, das Wetter mild – ein warmer Herbsttag. Die Felder sind längst beackert, trotzdem tummelt sich auf den Äckern bei Güstow in der Nähe von Prenzlau (D) eine Gruppe von Menschen herum. Immer wieder bücken sie sich und wühlen in der Erde. Die Ernte ist längst eingefahren. Was tun diese Leute also auf den Feldern?

helgoland-flint.de

Seit elf Jahren bietet die Ländliche Arbeitsfördergesellschaft Prenzlau (LAFP) Arbeitslosen und Ein-Euro-Jobbern die Möglichkeit im Auftrag eines archäologischesn Suchprojekts alte Scherben, Pfeilspitzen und Flinte (Feuersteine) zu Tage zu fördern.

Der Job ist sicherlich kein Honiglecken, doch den vielen Helferleins scheinen die archäologischen Arbeiten trotzdem Spaß zu machen.

Bislang haben die archäologischen Helfer über 170.000 Einzelstücke ausgebuddelt. Das Projekt wurde vom brandenburgischen Kulturministerium mit dem diesjährigen brandenburgischen Denkmalpreis gewürdigt!

Ein interessanter Artikel für alle XING-, FACEBOOK- & Co-Fans: Web 2.0 wird zur unangenehmen Fundgrube für Bewerber und Mitarbeiter. Chefs schnüffeln in sozialen Netzwerken. [Den ganzen Artikel könnt Ihr hier lesen.]

Wie oft krieg ich das in meinen E-Mail-Account hinein: Einladungen die Community namens „Facebook“ mit meinem Beitritt zu beglücken. Mittlerweile habe ich diese Einladungen auf SPAM gesetzt.

Eine liebe Freundin von mir ist jedoch so einer Einladung gefolgt. Sie meldete sich an, veröffentlichte dies und jenes über sich und sicherte ihren ganzen Sermon. Die erste Panne dieser tollen Facebook-Geschichte: Als sie sich ausloggte bekamen – angeblich automatisch – sämtliche Menschen aus ihrem Adressbuch eine Einladung Facebook beizutreten. Darunter waren Universitätsprofessoren, Leute, mit denen sie – aus welchen Gründen auch immer – keinen Kontakt mehr haben wollte aber noch nicht dazu kam sie aus ihrem Adressbuch zu löschen, ehemalige Vielleicht-Chefs … Super peinlich!

Der nächste Fauxpas mit Facebook passierte besagter Freundin – wirklich eine ganz Liebe – keine drei Tage später. Facebook spielt mit seinen Mitgliedern ein leicht seltsames Spiel: da kann man Tests machen im Stile von „wie komme ich bei Männern an?“, oder „welches Sternzeichen passt zu mir?“. Solcherlei Peinlichkeiten. Selbstredend machte meine liebe, naive Freundin dort auch mit. Was soll ich sagen? Wieder wurden ihre Ergebnisse sämtlichen Mail-Bekannten öffentlich gemacht. Angeblich wieder automatisch.

Wie gesagt, ich kenne Facebook nur von Erzählungen her und werde mich davor hüten dieser Community beizutreten. Aber Fakt ist, immer mehr Vielleicht-Bosse checken ihre Vielleicht-Mitarbeiter mehr und mehr über das Internet. „Google your name“ heißt das Schlagwort. Wirklich: probiert es aus – schreibt Euren Namen ins Google-Suchfenster, klickt auf OK – sehet und staunet. Einmal einen Fuß ins Web gesetzt, seid Ihr auf ewig „nachvollziehbar“ – für Jedermann!

Denkt mal darüber nach – warum sollte ein neuer Vielleicht-Boss seine Vielleicht-Mitarbeiter nicht übers Web checken? Immerhin würdet Ihr seine Firma nach außen hin vertreten. Ihr seid seine Visitenkarte in die Geschäftswelt. Macht man nun bei dämlichen Online-Testspielchen mit (wie meine Freundin) kommt das wirklich nicht sonderlich gut bei einem Vielleicht-Boss an. Der Eindruck der – ohne dabei sonderlich die Grauen Zellen strapazieren zu müssen – entsteht ist leicht nachzuvollziehen: leichtsinnig, kindisch, ein bisserl naiv, oder gar ein bisserl dämlich, zu offen, kann keine Geheimnisse für sich behalten, plaudert leichtsinnig über Intimes – wie schaut das denn dann für den Vielleicht-Boss aus? And guess what: nicht nur der Vielleicht-Boss kann Euch im Web checken – auch die Firma mit der Ihr für Euren Vielleicht-Boss verhandelt/arbeitet.

Man braucht wirklich kein Genie zu sein um zu erahnen wie eine Entscheidung eines Vielleicht-Bosses über den Jobbewerber nach Einsicht in derlei Facebook-und-Co-Daten ausfällt, hm?

Ich sehe hinter dieser Praxis nicht wirklich etwas Verwerfliches. Ich würde es wahrscheinlich genauso machen …